하트-하트재단과 한국삭도공업이 장애인의 날을 맞아 발달장애인에 대한 사회적 인식 개선과 관심 확대를 위한 ‘블루하트 캠페인’을 진행했다. 하트-하트재단은 남산케이블카 운영사인 한국삭도공업과 함께 지난 4월 17일 ‘블루하트 캠페인’을 개최했다고 밝혔다. 이번 블루하트 캠페인은 발달장애인에 대한 이해를 높이고, 문화예술을 통해 사회적 공감을 확산하기 위해 마련됐다.
기독교대한성결교회(기성)가 교단 안팎에서 논란이 된 소위 ‘유신진화론’을 이단으로 규정했다. 서울 신길교회에서 제120년차 총회를 진행한 기성은 28일 마지막 날 회무에서 이 같이 결의했다. 앞서 교단 이단사이비대책위원회는 유신진화론을 성경의 권위를 훼손하고 기독교 교리 체계를 무너뜨리는 위험한 사상으로 규정하고 교단 총회에 이에 대한 이단 규정 건을 상정하기로 했다.
한국은행이 기준금리를 연 2.50%로 유지하면서도 향후 금리 인상 가능성을 공식적으로 시사했다. 한국은행 금융통화위원회는 28일 통화정책방향 회의를 열고 기준금리를 현 수준인 2.50%로 동결했다고 밝혔다. 이번 기준금리 동결은 지난해 5월 이후 1년 동안 이어진 여덟 번째 연속 동결 결정이다.
한국교회 주요 연합기관 대표들이 서울특별시 교육감 선거를 앞두고 조전혁 후보와 만난 자리에서 다음 세대를 위해 교육의 기준을 다시 세워야 한다는 뜻을 전했다. 조 후보는 최근 한국기독교총연합회(한기총)와 한국교회연합(한교연), 한국장로교총연합회(한장총)를 찾아 각각 고경환·천환·이선 대표회장 등과 교육에 대한 대화를 나눴다.
대한예수교장로회 통합총회(총회장 정훈 목사, 이하 예장통합)가 유럽, 중동, 아프리카를 아우르는 새로운 선교 허브를 구축하며 글로벌 선교 행보에 박차를 가하고 있다. 총회는 지난 26일 이탈리아 밀라노한인교회에서 ‘유럽선교노회 설립감사예배’와 제1회 노회를 개최했다고 28일 밝혔다. 지난해 아시아선교노회 출범에 이어, 교단 내 두 번째로 설립된 이번 해외 권역 노회는 한인 디아스포라 교회와 현장 선교사들을 잇는 핵심 교두보 역할을 할 것으로 기대를 모은다.
최근 가수 서인영이 자신의 신앙생활을 담은 유튜브 채널 ‘개과천선 서인영’을 통해 진솔한 모습을 공개하며 대중의 뜨거운 관심을 받고 있다. 화려한 무대 위의 스타가 아닌, 평범한 성도로서 교회 공동체에 녹아든 그녀의 일상은 기독교인은 물론 비기독교인들에게도 깊은 울림을 전하며 조회수 349만 회를 기록 중이다.
기독교대한성결교회(기성) 제120년차 총회 마지막 날인 28일, 교단 창립 120주년을 기념하고 미래를 준비하기 위한 사업 청원안들이 모두 가결됐다. 우선 ‘교단창립120주년기념사업위원회’를 설치하기로 했다. 앞으로 이 위원회는 △성결 뿌리 찾기 및 정체성 교육 △평신도 교육 시스템 구축 △교단신학 필수 교과서 발간 △성결 세계화 및 행정 선진화 △120주년 기념 목사·장로부부기도회 개최 등의 사업을 추진할 예정이다.
최근 도심 재개발 사업이 급증하면서 많은 교회가 신앙공동체의 존립 위기를 겪고 있다. 이에 한국기독교장로회(총회장 이종화 목사, 이하 기장) 제110회 총회 선교위원회는 서울 송파구 소재 거암교회에서 ‘선교정책협의회’를 열고, 재개발 현장에서 교회가 공동체의 실질적 연속성을 지키기 위한 구체적인 법적·실무적 대응 전략을 모색했다. 또한, 위기 상황 속에서 성도들을 미혹하는 이단과 무속 문제에 대한 대책도 심도 있게 논의됐다.
기독교대한성결교회(기성)가 교단 창립 120주년을 맞아 하나님 은혜를 돌아보며 새로운 도약을 다짐했다. 기성은 제120년차 총회 기간 중인 27일 저녁 서울 영등포구 신길교회에서 교단창립기념 감사예식을 개최했다. 이날 예식에는 총회 임원과 총대, 교단 관계자들이 참석해 지난 120년간 교단을 인도하신 하나님께 감사하고 앞으로의 사명을 다짐했다.
먹방 크리에이터 쯔양이 인도네시아 맹그로브 복원 사업과 지역사회 지원을 위한 나눔 활동에 나섰다. 국제구호개발 NGO 월드비전은 쯔양이 지난 4월 11일 인도네시아를 방문해 후원금과 의류를 포함한 약 5200만원 규모의 지원을 진행했다고 밝혔다.
삼성전자 노사의 2026년 임금·단체협약 잠정 합의안이 조합원 투표를 통과하면서 총파업 위기는 넘겼다. 하지만 합의안 가결 직후부터 성과급 격차를 둘러싼 내부 반발과 법적 대응 움직임이 이어지며 삼성전자 노사 갈등이 새로운 국면으로 접어드는 분위기다.
